PRÉSENTATION DU PROJET DE RÉFORME DES RETRAITES

📣 Elisabeth Borne, Première ministre vient de présenter le 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 qui sera 𝐞𝐱𝐚𝐦𝐢𝐧𝐞́ 𝐞𝐧 𝐟𝐞́𝐯𝐫𝐢𝐞𝐫 à l’Assemblée. 

🎯 Notre objectif premier est ainsi de garantir l’avenir de notre système par répartition face à un déséquilibre important causé par notre démographie.

𝐋𝐞𝐬 𝐚𝐱𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐬 :

👉🏻 L’âge légal atteindra progressivement 𝟔𝟒 𝐚𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟑𝟎, à raison de 𝟑 𝐦𝐨𝐢𝐬 par an à partir du 𝟏𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟑,

👉🏻 La réforme Touraine sera conservée et accélérée. La durée de cotisation de 𝟒𝟑 𝐚𝐧𝐧𝐮𝐢𝐭𝐞́𝐬 sera atteinte en 𝟐𝟎𝟐𝟕,

👉🏻 L’annulation de la décote restera à 𝟔𝟕 𝐚𝐧𝐬,

👉🏻 Cette réforme sera universelle et concernera tous les actifs, 

👉🏻 Une contribution supplémentaire sera demandée aux employeurs mais sans alourdir le coût du travail.

𝐂𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐫𝐞́𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐞 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜𝐞 :

👉🏻 Les carrières longues seront mieux prises en compte,

👉🏻 La pénibilité de certains métiers sera mieux reconnue. Le départ anticipé à 𝟔𝟐 𝐚𝐧𝐬 sera renforcé,

👉🏻 Une révolution de l’usure professionnelle est prévue : simplification et élargissement du C2P, création d’un fonds d’investissement d’1 milliard d’euros pour la prévention,

👉🏻 Les personnes fragiles seront mieux considérées : départ à 𝟔𝟐 𝐚𝐧𝐬 maintenu pour les personnes en situation d’invalidité ou en inaptitude, départ à 𝟓𝟓 𝐚𝐧𝐬 maintenu pour les travailleurs handicapés, départ sous conditions 𝟐 𝐚𝐧𝐬 avant l’âge légal en cas de maladie professionnelle. Au final, 𝟒 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝟏𝟎 seront anticipés,

👉🏻 Les régimes spéciaux de retraite qui ne sont plus justifiés seront fermés pour les nouveaux entrants,

👉🏻 La réforme s’appliquera à tous les agents publics à l’exception des catégories actives et des soignants pour qui un débat doit avoir lieu,

👉🏻 La pension minimale augmentera à 𝟖𝟓 % du SMIC net soit 𝟏 𝟐𝟎𝟎€, 𝟏𝟎𝟎€ de plus qu’aujourd’hui. Les retraités actuels ayant travaillé au moins 𝟑𝟎 𝐚𝐧𝐬 sont concernés,

👉🏻 Les carrières hachées seront prises en compte : congés parentaux et années d’aidants comptabilisés,

👉🏻 L’emploi des séniors (𝟔𝟎-𝟔𝟒 𝐚𝐧𝐬) sera valorisé : création d’un index, négociations pour un compte épargne temps universel, facilitation de la retraite progressive, cumul emploi-retraite plus simple.

📣 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗮𝘂 𝗻𝗼𝗺 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗗𝗲́𝗹𝗲́𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗔𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲́𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗷’𝗮𝘃𝗮𝗶𝘀 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́, 𝗲𝗻 𝗷𝘂𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟭𝟵, 𝗹𝗲 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗱’𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗻°𝟭𝟵𝟴𝟲, 𝗶𝗻𝘁𝗶𝘁𝘂𝗹𝗲́ « 𝗟𝗮 𝘀𝗲́𝗻𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ : 𝗹𝗲 𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 ».

↪️ Pour rappel, les pensions de retraite des femmes sont inférieures à celles perçues par les hommes de 𝟒𝟐 %, tous régimes confondus. Ces inégalités à la retraite sont le reflet accentué des discriminations économiques et financières subies par les femmes tout au long de leur carrière professionnelle. 

🙋‍♀️🫶🏻 J’aurai à cœur, pour ce projet de loi, de poursuivre mon engagement pour les retraites des femmes et de proposer des solutions adaptées afin de mieux reconnaître leur travail au quotidien 👩‍🍼👩‍👧‍👦👩🏻‍⚕️👩🏼‍🔬👩🏻‍✈️👩🏽‍🏭👩‍🔧👩🏻‍💻👩🏻‍🚒👷🏻‍♀️👵

Vous trouverez ci-après le lien vers le simulateur de la réforme 👉🏻  https://suisjeconcerne.info-retraite.fr